ທລຍ ເສີມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຕິດຕາມ-ປະເມີນຜົນ
ໂດຍ: ທລຍ
ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມ ກ່ຽວກັບວຽກງານຕິດຕາມ-ປະເມີນຜົນ (Result-based Monitoring and Evaluation Course) ໄດ້ຈັດຂຶ້ນທີ່ຫ້ອງຝຶກອົບຮົມຂອງບໍລິສັດທີ່ປຶກສາອີດີຊີ (EDC) ໃນລະຫວ່າງວັນທີ 30 ພຶດສະພາ ເຖິງວັນທີ 2 ມິຖຸນາ 2016 ໂດຍມີຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງໝົດ 15 ທ່ານ ເປັນຍິງ 5 ທ່ານ ແລະ ຄູຝຶກທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານດ້ານວຽກງານຕິດຕາມ-ປະເມີນຜົນຈາກປະເທດຟີລິບປິ່່ນ. ຈຸດປະສົງຂອງການຝຶກອົບຮົມຄັ້ງນີ້ ແມ່ນເພື່ອເສີມສ້າງຄວາມອາດສາມາດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ຕິດຕາມ-ປະເມີນຜົນ ກໍ່ຄື ພະນັກງານ ທລຍ ໂດຍມີເປົ້າໝາຍ ຮັບປະກັນປະສິດທິພາບຂອງການເຮັດວຽກໃຫ້ໄດ້ດີກວ່າເກົ່າ ບໍ່ວ່າຈະແມ່ນການຕິດຕາມຕົວຊີ້ວັດຂອງໂຄງການ, ການເກັບກຳຂໍ້ມູນ, ການສະໜອງຂໍ້ມູນ, ການວິເຄາະຂໍ້ມູນ, ການຂຽນບົດລາຍງານ, ການນຳສະເໜີ ແລະ ວຽກງານອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານຕິດຕາມ-ປະເມີນຜົນ.
ການຝຶກອົບຮົມຄັ້ງນີ້ ແມ່ນໄດ້ເນັ້ນໃສ່ການນຳໃຊ້ເທັກໂນໂລຍີ, web-based, application ຕ່າງໆທີ່ມີ ເພື່ອປັບໃຊ້ເຂົ້າໃນວຽກງານຕິດຕາມ-ປະເມີນຜົນ ເຊັ່ນ: Dropbox, Google Drive, Google Docs, Google Forms, LogFramer, OpenProj ແລະ ອື່ນໆ. ໃນລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມ ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ຝຶກການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືຕ່າງໆ ຊຶ່ງເຫັນວ່າຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ໃຫ້ຄວາມສົນໃຈ ແລະ ຄິດວ່າສາມາດນໍາໄປປັບໃຊ້ເຂົ້າໃນວຽກງານຂອງຕິດຕາມ-ປະເມີນຜົນ ກໍ່ຄືວຽກງານສະເພາະຂອງຕົນ.
ນອກຈາກນີ້ ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຍັງໄດ້ມີຫລາຍໆຂໍ້ສະເໜີ ໂດຍໄດ້ສະເໜີໃຫ້ມີການຖ່າຍທອດບົດຮຽນຕໍ່ໃຫ້ແກ່ ພະນັກງານແຂວງ ແລະ ເມືອງ. ນອກຈາກຂໍ້ສະເໜີຈາກຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແລ້ວ ຄູຝຶກກໍ່ໄດ້ມີຂໍ້ແນະນຳເພີ່ມເຕີມດັ່ງລຸ່ມນີ້:
1. ນຳໃຊ້ເຄື່ອງມີຕິດຕາມ-ປະເມີນຜົນດິຈິຕອລ
2. ປະສົມປະສານລະຫວ່າງລະບົບຕິດຕາມ-ປະເມີນຜົນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ ກັບ ເທັກໂນໂລຍີດິຈິຕອລ.
3. ພະນັກງານ ທລຍ ຄວນເລີ່ມນຳໃຊ້ລະບົບຕິດຕາມ-ປະເມີນຜົນດິຈິຕອລ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກງ່າຍຂຶ້ນ, ໄວຂຶ້ນ ແລະ ສະດວກຂຶ້ນ
4. ຄວນດຳເນີນການປະເມີນຄວາມຕ້ອງການດ້ານຝຶກອົບຮົມຂອງພະນັກງານ ເພື່ອກຳນົດຄວາມຕ້ອງການທີ່ຖືກຕ້ອງ
5. ສະໜອງຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຕິດຕາມ-ປະເມີນຜົນເມືອງ ແລະ ແຂວງ ກ່ຽວກັບເຄື່ອງມືດິຈິຕອລ
6. ກະກຽມຂໍ້ມູນຮູບພາບກ່ຽວກັບ ທລຍ 3 ທັງເປັນພາສາອັງກິດ ແລະ ພາສາລາວ ແລະ ແຈກຢາຍໃຫ້ແກ່ບັນດາບ້ານ ແລະ ເມືອງເປົ້າໝາຍ
7. ພັດທະນາເວບໄຊຂອງ ທລຍ ໃຫ້ມີຄວາມສຳພັນກັນ ໂດຍຄຳນຶງເຖິງພາກລັດຖະບານ, ຜູ້ໃຫ້ທຶນ ແລະ ປະຊາຊົນ
8. ຜະລິດ,ນຳໃຊ້, ແຈກຢາຍ ແລະ ປະເມີນປະສິດທິພາບຂອງຮູບພາບ, ວີດີໂອ ເພື່ອປັບປຸງຍຸດທະສາດການສື່ສານຂອງ ທລຍ
9. ຜະລິດລາຍການໂທລະທັດ ກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດການຫລຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ
10. ປະເມີນຜົນໄດ້ຮັບ ແລະ ປະເມີນການປ່ຽນແປງການປະຕິບັດວຽກງານຕິດຕາມ-ປະເມີນຜົນ.
ທ່ານ ແສງເດືອນ ບຸດດາວົງ, ພະນັກງານຕິດຕາມ-ປະເມີນຜົນ ແຂວງສະຫວັນນະເຂດ ທີ່ໄດ້ມີໂອກາດມາເຂົ້າຮ່ວມເຝິກອົບຮົມໃນຄັ້ງນີ້ໄດ້ກ່າວວ່າ: “ກ່ອນອື່ນໝົດຂ້າພະເຈົ້າຂໍສະແດງຄວາມຂອບໃຈມາຍັງຄະນະຮັບຜິດຊອບ ທີ່ໄດ້ໃຫ້ໂອກາດຂ້າພະເຈົ້າເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນຄັ້ງນີ້. ສຳລັບຂ້າພະເຈົ້າເອງ, ນີ້ແມ່ນໂອກາດທຳອິດທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຈາກຄູຝຶກຊ່ຽວຊານຈາກຕ່າງປະເທດທີ່ມີປະສົບການ ແລະຄວາມຊຳນານສູງດ້ານເຄື່ອງມືຕິດຕາມ ແລະປະເມີນຜົນ. ທີ່ສຳຄັນໄປກວ່ານັ້ນ ແມ່ນການໄດ້ໃກ້ຊິດຕິດແທດ ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມອົບອຸ່ນ ຈາກຄະນະບໍລິຫານຂອງ ທລຍ ຂັ້ນສູນກາງ ພ້ອມກັບພະນັກງານຕິດຕາມ-ປະເມີນຜົນ ຂັ້ນສູນກາງ. ສຳລັບແຜນໃນຕໍ່ໜ້າ, ຂ້າພະເຈົ້າຈະນຳເອົາບົດຮຽນແລະຄວາມຮູ້ທີ່ໄດ້ມາສຶກສາເພີ່ມຕືມ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍໃນວຽກງານຂອງຕົນທີ່ໄດ້ຮັບຜິດຊອບຢູ່ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ເຜີຍແຜ່ໃຫ້ແຂວງອື່ນໆຕາມຄວາມເໝາະສົມ ເພື່ອເພີ່ມປະສິດຕິພາບໃນການ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການໃຫ້ດີຍິ່ງໆຂຶ້ນ“.